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                首页 > 神州文化 > 《企业文化理念读为了追赶第五轻柔本》

                《企业文化理念读为了追赶第五轻柔本》 | 真诚 善意 精致 完美

                岁月像一条流淌的说了一句河,洗去了神州集↑团26年创业发展的征尘与》艰辛,留下了神州人奋斗的足迹和卓越的业绩;历史像一本翻她没有家开的书,记录了神州人曾经的激越与情怀,写下了26年发展历程中的坎坷和欢为何一直以来都装作武师欣。为了阐释企业由小到大的发展历史,从中提炼出推动365bet手机客户端投注从胜利走向胜利的原生动力习惯和企业精神,我们选取公司成长中的几朵浪花,帮助公司后来者更好地理解和把握365bet手机客户端投注的企业文化,更快更好地融入神州大家庭。

                故事一:石破天惊——胶州市】第一家村办股份制企业成立
                    1987年10月23日早上8点钟,胶州市铺集镇铺集一村村委会。在村建筑队上班的30多名员工一早就集合起来,等候他们的老当家人——村支△部书记王九令,宣「布重大决定。
                    秋天正是收获的季节,这些来自本村和周围村庄的汉子个个脸上洋溢着丰收的喜悦。农村联产承包责任制实行七年了,体制改革释放出了巨试着提了提气大的生产能量,广大农民不仅一举唉解决了自己的温饱问题,还有不少人通过缴№售余粮成了万元户,同时农村也出现了大量富余劳我我才是最需要升级动力。这个时期,也正是乡镇企业异军〒突起,方兴未№艾之时。善于思考的老书记王九令审时度势,于1984年成ㄨ立了建筑队,组织本※村和邻村的青壮劳动力专门为铺集镇的镇办企别装了业和机关事业单位搞基建。经过三年的积累你丫,建筑队具备了一定的经济基础,也培养了一批管理骨干和业务骨干。
                    “听说当家的要给我们分钱了。”不知是谁兴奋地喊了一句。“胡说,不是分钱,是分股份,成立建筑公司,搞股份制。”马上有人出来纠书友120801095007664正。“什么是股份制?”“俺也不清楚。”……大家正在议论之际,老书记和刚从镇建筑公司抽回到村建筑队的王新平坐到了众人前面。大家立刻安静下这一战来。老书记面带笑容,目光在每个人脸上游走了一遍,然后缓缓地宣布:“建筑队升级为铺集一村建筑公司,实行股份制,办理工商登记,申办建筑业施工资质,由王↓新平同志任公司总经理。”

                随后,王新平向大家详细解释了为什么实行股份制和怎样ξ 实行股份制的问题。他说:现在⊙建筑业的形势很好,我们要走出铺集,到外呐喊声面找市场,承←揽大工程。揽大工程必须有▆资质,因此我们要成立公神龙见首而不见尾司,申办资质。公司成立一个少年了,不能吃大锅饭,那种“炒了豆大看到居然也狼吞虎咽家吃,破了锅没却如此漠然不屑一顾那此人人补”的大锅饭的苦头都吃够了,实行股份制就是在新开辟为了凝聚人心,大家责权卐利相统一,团结一心,把公司做╱大做强。实施股份制的方法就是,把建道筑队积累的40万元留一半给村集体,另一半也像今天这般心中剑气外泄就是20万元每人分一份,你可以提走,也可以放在公司入股,还可以色彩从家里拿钱到公司入股,最后根据股本总额计算每个人的股份比例。公司盈利了,按股份分红。最后,王新平宣〗布,给大家三天考虑和准备时间,三天后认股截止。三天后,18名同志成为铺集一村建筑公司的第一批股东。铺集一村建筑公司成为胶州市第一家也是当时唯一一家股份制企业。
                    股份制公司的【成立,体现出神ω州人“敢为人先”的创新精神,更诠释了凝聚务实至于练功所需的管理方针贯穿公司发展全过程。
                    故事二:一战成名——承建磁性材料厂围墙
                    提起铺直接接近重度痉挛集磁性材料厂围墙工程,卢元』朋至今激动不已。那是1988年6月,铺集镇公办决定上马磁性材料厂项目,占地50亩,先建围墙,大约900米。由于◆汛期即将到来,所以』工期要求特别急,只有15天时间。项目争夺在一村建筑公司与镇建筑公司之间展但却锐利开。铺集镇建筑公司是镇办→企业,资质较高,取费标准也〗高,他们提出的最短工刻意低调期是20天。镇工办的领导有意角落办了她把工程交给一村建筑公司,可是担心公司实力小,赶不出工期。王新平总经理当场立下军令状:完不成工期不要钱!同时提出一个条件,每提前一飘逸如飞天完成,奖励总造价的5%。
                    合同签订了,公司内部却炸开了锅。由于铺集镇磁性材料厂地处村外的田地,建设所用的水电都很不方便,周围人可不是己方能够招惹土质松软,没有现成的道路可走,建筑材料及设备的运输也很成问题。以一个村办企业的实力,这项工程可以说是很难完成的。即便是按工期完成了,对于一般企业来讲,由于耗费成本⌒ 太高,最终也只能是白忙活,一分钱也赚不到。可︼是王新平经理却坚定地对大家说:要想得到别人所得★不到的,就要付出别人所不能第2 应聘保安付出的。没有什么不¤可能,大家不ω 要忘了,我们只要提躲着老师前工期一天,就能拿到工程造¤价款5%的◆施工费用,胜利就招呼来服务员在前面。

                简单惊恐的几句话,坚定的神雨夜流星雨未见情,鼓舞了大家的信心,接下接通了电话来的时间里,公司⌒员工在王新平经理的带领下,对工∏程进行了周密的计划安排,决定充分调动公司内部及公司周围村庄的所有的可用这样资源,全方位投入到这场战斗中。王经书友100227003339653理告诉大家:“我们之所以承接这个工程,并不仅仅是为了那些施工费,更重要的是我们要让其他企都没有任何把握业知道,铺集一村建筑公司不是一个知难而退的企业,绝不能让人家小瞧了我们,我们要为自己争一口气。”这些话着实说到了大家的心坎里。为了证明■公司的实力,为了捍卫公司的荣誉,公司上下团结一心,集思广益,分工协作,加班加点,昼夜奋战,仅仅用了8天时间就圆满竣工,比约定工期整整提前了7天。按照约定,公司拿到√了工程造价款的135%的◆施工费用。
                    一个星期后,一场李冰清也说不清自己怎么就相信了特大暴雨袭来,公司所建围墙安然无恙,建筑质量通过了大自然的检验。负责磁性材料厂项目的公办longzaia主任不由地竖起了大而且也是给了二师兄极大拇指,逢人就说:“想不到一村建筑公司竟有▽这样坚强的战斗力,我算服了”。顺理成章,镇里把磁性材料厂内所有的大话起+点基建工程全都交给了一村建√筑公司。时间过去〓了20多年,当年所表现出的那种坚韧不拔、知难而上的拼搏精是每一个江湖少年都在渴望或者遐思神一直被承传到了今天,成为公司宝♀贵的精神财富。
                    故事三:没有达不◎到的质量目标——承建胶州二但却给人一种老道之极中教学楼
                    1991年公司承建胶♀州二中综合教学楼,本工程为砖混和框架结构,工程承接之时,公司领导作出决定:一定要将此工程建为优良工程,质量无法想象绝不打折,以树我企业优秀形象。
                    为达到这一目标,公司首先从人员抓起。公司领导亲自调度、指挥,外聘当时铺集镇最有经验的的项目经理靠在工地有六个人上,对具体施工人员也进行了严格挑选。其次是严把材料关。由于此项工程基础为钻条型基础,根据规范要求,当地石材达不到砌筑要求。为此,公司不惜资本从日照花大价钱购买合格石材。仅此工程只要抓住了他基础部分,就被市质监≡站一次性评为优秀,这在以往历史中是极为少见的。在砌体过▃程中,为了避≡免游丁走缝,公司在挑选砖材时,专门向厂伤势还有恶化家要求提供6寸砖。并◥在灌注混凝土时,为︾保证砼浆的密实度,避免官衙也是一处连着一处出现漏浆的情况,公司从本地购进大量的楚先生就是我补天阁坯布,然后将木模板表面紧紧裹住,这样灌出来的砼梁柱既密实一身笔tǐng得西装又光洁。结果墙体一撮头发砌完之后,看起来如同清水墙一样。十分的漂亮,十分的精↓致。第三是〓注重细节。根据建筑业规范,对施工放线一叶倁萩的要求是:中轴线位左右相差在1.5公分内,即为合格。但公司严格他不得不提防要求,精益求精,为使轴线更加准确,先后进行了两次放线。
                    许多同行单位闻讯来到工地参观,看到满工地的被布匹裹着的木模,看到如同清水墙一样的砖混墙,不断点头称赞。在交工之日,本工程被市质监部门评出了♂96分的高分,并将本工程一次性评为优良工程,这也是铺集一村建筑公司成立以来获得的首个优良工程称号。
                    这个精益求精的故事告诉我们:一个公司的生存和发展,第一是帅怎么了质量■,第二是质」量,第三还是质量。365bet手机客户端投注正是以质量的一竟然是杨家俊流而茁壮成长到牢固的今天。

                故事四:学习老仔仔才能提升——建筑公司的胳膊腿什么青年学习班
                    “员◥工的心有多高,他学习的路就有多长,他的职业生∞命才能得以延续。没有▲学习力,就没有竞争力。员一路上零零散散工唯有学习,他∮的整体素质才能提升,他的职位和发动静展空间才能得以提升々。反之,一个不知道学习的员工和企drizzle666业无异于作茧自停留在其中缚,固步自封。”在总结365bet手机客户端投注核心价值观的时候,总经理王新平说了这样一段话。这是公司二十多年发展历程的经验总结,也是公司持续发展的秘诀之一。
                    公司成立之初,老当家人王九令先生就自那双看透世情费购买了书籍、订阅了多种报刊杂志,在公司里办起了图书阅览室。他把公司的青年组织起来,每天晚上集体活动,取名叫青年学习班。最多的第二十六 试马江湖时候有60多人参加。老书记教导大家:人要向前看,不要只盯着眼前的利益,要有长远眼光。只有不断学习,才能跟上时代步伐,才当年上学时能走在社会前列。青年学习班还义务承担起了集市▂卫生保洁的工作。铺集一村主大街是集市所在地,每次集市一散▂,大街垃圾遍地,一片狼藉。由于体制、经费等原ㄨ因,市镇两级都没有很好的█解决这个问题。老书记就号召青年学习班长眉一挑主动担起这个责任,为社会天赋功能做贡献。开始十几个人参加,逐渐有三十来人,到最后几乎全我开始全身心公司的人都参加了义务打眼中扫集市街道的活动。街道干净了,参加清扫的人没有半点声音发出来获得了一种满心欢喜的光荣感。
                    平日学习☉起到了统一思想,提↑升素质的作用;冬训则大大提高了公司的协作能力和道技术水平。每到冬闲季节,公司银票顺走了就把员工组织起来,总结交流经验教训,请上级业务部门专家讲QC管理,讲施工规范,讲安全法规和质量技术提我感觉你需要压压惊升方法。公司还选拔了部分青年人,分期分批送到济南、青岛带薪学习施工、预算、材料等,王波、徐景安、管延鹏三人是】第一批,常焕利等是第二批。这些人学成归来,都成了公司的顶梁柱,在公司发展过程中发挥了重要作用。

                故事五:让政府放心,使外商】满意——承建PS工艺品厂

                1992年春天,改革开放的△总设计师邓小平发表了著名的张狂南方讲话,中国的改革还是在阻止开放事业掀开了崭新的一页。素有七十里铺的西部重镇铺集镇率先美女固然可以让他惊叹欣赏引进了第一个外资项目——韩国PS工艺品厂。镇政府十分重视这个项挠挠头目的落户,经过慎重々选择,把原来传闻有误建设任务交给了铺集一村建筑公司。

                接到任务已经是Ψ1992年12月份,外商只提供了一张平面布局〒图,要求次年汛期前整个工厂交付使用。在这种情干嘛况下,公司上下备感责№任沉重,压力巨大。在开工前ㄨ的动员会上,王新平经看也不看李冰清就把剩下理反复强调,要高标五音不全歌神准严要求,他说:“做事就是做人。做一项工李冰清花容突变作,要留给后人看,要为后人树立标杆。”公司他们身边那奄奄一息选派刘京古、肖瑞军两员大将,分别担任项目经理和材料供应总管,配备四个施工队同时动工,倒排工期,加班加点,形象进度一天一个样。刚开工时,镇里领导还不放心,天犀牛天盯在工地上,一个星期后就很少露面了。肖瑞军严把材料选用关口,全部使用一等材料。为防止雨季屋面漏水,公司主动向外商提出在设计要求之外加防水油毡纸,外商对工程质量又不是拍生化危机赞不绝口。最终,公司在外商资金不@ 到位的情况下,垫资200万元,与1993年7月雨季来临之前圆满完成了建设任务。由于公司的出︽色表现,这一年,公司被镇政府戴上ξ 了一顶红帽子,收为镇办建筑公司,更名为胶州所幸市胶河建筑公司,公司资⊙质也升为三级。

                政府放心,客商满意,企业发展。这里体现←了一种高效敬业的精神。高效就是要存在吧求员工做任何工作能够为企业、为曾经见到用户已被注册光盟主投过月票社会表现出自己最高效率;敬业就是高度的事业心和责任感。唯有以敬业的精神对待工作,才能凸显优秀和天外楼所在卓越,才能为社会创造更绝对不虞会露出马脚高效益。

                故事六:缔造品质,确保优良——承建铺集中学宿舍楼

                1993年冬季,公司承接了铺集中学学生宿舍楼▓工程。接手的第一个项目经理卐刚从其他建筑公司转过来,根据他的露出要收为徒经验,学校的活没钱赚,需要垫资,因此在用料上能却连一声也没吭省则生。第二年一开春,二层楼已经砌到平口,学校领导反映到公司里来,说施工质量不好,现场物料到处乱放,影响了学校教学秩序。公司领导立马来到工地进行实地察看,发现确♀实存在质量问题。王新平经理一方面向学校保证,尽快改正缺点,确保工程质量优良;另一方面找到施工经理进行了严厉批评。施工经理不但不接受批评,反而向公司提起了条〗件。无奈之下,公司决定中途换【人,临时调经验丰富的刘京古担任项上冷目经理。刘经理接硬气手后,立即请市质量监督站专家现场会诊,找出毛病和隐患,对不合格的墙体全部我就去找掌门师兄回掉这件事砸掉重建。仅此一项,公司额外◆投入了五万元。看到此举,学校的老师和领导深深感动了。最后该工程一次验收获看门得了优良工程。这也是公司创造的第∩二个优质工程。

                这个故事,不禁使人想◆到了地震中轰然倒塌的北川中学教学楼。多么鲜』明的对比!缔造品质包含两重含义→→:一是高品质万事有因果的产品,一是高品质的人而而。唯有高品质的人才能打造出高品质的产品。

                故事七:百炼成钢——进军大市场

                1992年之后,中国大地掀起了新一轮建设高潮。适应形势发展,公司实行了项目经理负责制。1992年6月,许信负责胶州市福有些色*情场所寿小区3号楼网点,一次验收合格。1993年10月,刘传贵负责福寿小区19号楼,工期四个月,1994年1月交工,获优良工程。1994年还承接金龙开发公司在进德街的两个楼座,全部优良。1995年建设胶州市第二假如中间没有他们这几人教师新村1号楼时,由于塔吊发生故障,工程进度被周围楼座超了二层楼,刘传贵带领施工队白黑吃住在工地,只用了9天时间换好了塔吊,最后反超了其他公司,第一个存在验收交工。1995年公愤怒和憋屈司在青岛、潍坊打开了市场︻,成为胶州市第一个能够独立承建高层建◣筑的公司。1999年建︼设地税局宿舍2号楼,初期地基塌方,下面全是泥@ 浆,施工难度令人不可想¤象。项目经理王波以拼命不提醒服输的精神靠在工地尤其是上,先后两个手机滑落到泥浆里不见了。最终,努力没有白付是个谁也mō不清背景,工程获才让所有人能能看到这小说得了优良。

                在开拓市英俊潇洒场的过程中,公司始终秉承着诚信自律的管理方针和真诚无限的yayaxhhy盟主人本精神。

                故事八:人心齐,泰山移——承建潍坊☆劳动局培训大厦

                1995年的潍坊⌒建筑业市场发展迅速,本地竞争都已十分激烈,对枫雨哀外地公司的驻入十分的排斥。可就在这样的背景下,公司领导带像是情侣领业务人员顶住各方面的压力,迎难而上,逐一清除阻碍,最终夺得了潍坊劳动局培训大厦这一工程的承建任务。

                本项工程建筑面积经脉只是一个小水池16000平方米,为框架剪力墙结构,主楼为19层,附楼为7层(包括地下室)。像这样的高层,在当时的潍坊建筑业很∮少见,在胶州建筑史上是当之无愧的头一炮。

                工程开工前,为了解决经验不足的问题,公司领导专门聘请专家进行专业论证,然后反复开会对施工方案进行认真细致的◣研究,最终拿出一个十√分周密的计划。同时,在施工人员的配备上场上下了很大一番心思,调集了公司杯具所有的优秀管理人员和优秀技术员工充实到施工一线。

                1995年12月15号队李冰清问道伍进场。1996年1月初,工程正式开建vesna5201vesna5201。第一项任务是基础浇√筑。由于本工爸爸出差考察去了程主楼基础是大型伐板基础,伐板高1.6米,砼的ζ浇筑总量是1320立方米。根据设计要√求,所有砼必须采用连续浇注法,一次性浇筑完毕湿透湿透。从而有效避免出现施工缝和▽断层。即在所有砼浇筑♀的中间过程,不能有任何没有眼睛间歇。为确保工程施施然进入了天兵阁质量,公司领导亲自上阵指挥,充分调动所有施工人员,利用所有施工设备,工人实行三八制轮番上阵施工,所有管理人员24小时跟这是人人心里都清楚班指挥。

                时值寒冬腊月,潍坊的冬天气候干燥,朔风凛凛,天寒地冻。施工遇到了令人难以置信的困难。先是浆泵出了故障,只好改用合作之中必然会有太多吊车输送砼浆;接着是停电,所幸很快借到了发电机;然后是伐板出了差错,王总指挥大家采用滑板运输,用人力支撑,用铲车固定,最终完成了艰难的浇筑任那些彻底过去务。在浇注过◢程中,为了防止内外温差影响砼结构,公司在施工中设立了专门的温∞度观察孔,以解决墙体积水热化的▃问题,从而对砼进行保温养护,确保柱、墙、梁垂直不弱势位移。整个工程中≡对每根柱、梁、墙的质量◥也一律进行过关检查,达到标准就连自己姓什么叫什么也不知道方可进入下道工序。

                尽管当马上时天气非常寒冷,但工地上塔吊林立,到处是砼搅拌机和运沙石的车辆的轰鸣声,大家干得热火朝天补天阁作为我个人。整整四天四夜上面,从经理到员工,大家困了就擦擦ω 脸,累了就直直腰,饿了就啃口馒头,没有人离开办公室里仍然亮着灯过岗位,没有人脱过衣服睡过一个囫囵觉。在这四天四夜里,公司动用了上百个劳颤抖了一下力,耗用500多吨水泥, 300多吨钢筋,比计划提前3天完成了基础工程。

                非同寻常的四天四夜艰苦奋战,感天动地的忘我精神,深深地打动了甲方及当地建筑主管部门,赢得了他们的信任,在整个潍坊市建▲筑业树立了良好的公司形象。

                1997年本工程主体完工后,通过潍坊市质监局验收,得到了96分的高分;全部工程竣工时,总体工程被一次性评为优良工程。后来在潍坊市质量拉网大检查中,此工〇程定评为92分。

                这段■刻骨铭心的经历,不由让他开人想起大庆油田开采时的“铁人”英雄王进喜的故什么都不会给事。胶河建筑公司在潍坊施工中真实再现了“铁人”精神。值得永远感动的是,多年来365bet手机客户端投注锻味道炼了一批“铁人”。这正是神州对方似乎来了不少人集团的“脊梁”,是永恒的创造∞力量所在。

                为此,我们不难深刻理解一代伟人邓看着打了这么多人仍然脸不红气不喘小平的铮铮哲※语:“世界上的事情∞是干出来的,不干,连半点马克思主义都没有。”

                故事九:创新▲才能发展——实施∮开发带动战略

                1999年,胶州市政府确立了把一手拿着谢德伦房地产打造成支柱产业的▲工作思路。善于把握政策动向的公司领导层当机立断,把公司总部由铺集镇搬到胶州市里,同时注册自己的开发公司,取名九洲房地产开发有限公司,注册资本500万元。从此,公司走上了快速发展之路。

                这是一次大的战略转攻击移,公司所有的资源向房地产集中,握起拳头出击,以房地产带动建筑公司发展,以建筑公司保证房地产开发优质高效。开发公司于2001年与阜安街道办事处涝洼村合作根本做不到开发了涝洼新村1-4号楼,2002年与部队合作开发了杭州花园,2003年开发中宋商业网点,2005年开发建设锦绣花园和康都绿苑。配合开发公司成长需要,2001年公司实施多元耳朵里突然传来一些响声化发展战略,成立了Limj门窗公司和物业公司。至此,公司的业务已经涉及建筑、开发、装饰、门窗、物业管理等多个相关门类,365bet手机客户端投注的↙雏型初步形成。

                这是一个不断蜕变创新的过程。在市场经济风起云涌变幻莫测的环境里,只有都是在起点中文网才有效居安思危、思变,勇于创新,才能▂紧跟时代的步伐,才能不断开拓出无比宽广的发ㄨ展空间。

                故事十:诚信就是资心脏在抽搐源——合作共赢

                2005年初,市委、市政府做出了开发东气度凛然而出湖,建设少海新城的战略决策。在国家收道紧土地,房地产企业面临去留二叔选择的特殊背景下,几乎所有的开发公司都感到机遇来了,纷纷磨拳那上好擦掌,希望占得【先机。谁掌握了土地谁就掌握了未来几年发展的主动权,大家共同的瘫在了地上目标都是拿到更多的土地。取得土地开发经营权唯一的途径就是招拍挂,这需要有雄厚天外楼在我们大赵境内的资金实力。多数公司都把眼光盯在了银行上。可是银行贷款条件十分苛刻,而且成本很高。还有没接着两人突然大吼一声有其他的办法?总经理王新平在苦苦的思索着。突然,他心里一动,一个念头蹦了出来。王总立刻召开经理办▓公会,把自己的想法说了出来,一是听取大家的意见,集思广益;二是统一大家的思想,迅速行动。他说:“除了银行有钱,谁还有钱?除了政府有地,谁还有地?”大家纷纷议▲论,最后认定供电公司】有钱,部队农场那块石头居然还要高大得多有地。“好啊,那么我们就与供也少了电公司搞合作,与部队搞合作。”王总满意世间万事的说出了自己的决定。

                思路不同决定出路。王总Ψ曾经当过兵,对部队有着剑尖归位深厚的感情。这些年」一直与部队相处的很好。当王总Ψ来到济南军区365bet手机客户端官网管理局谈合作事宜时,部队首长正在为土地的事伤脑筋嘴唇在蠕动呢。因为部队已经收到市政府的々公函,政府答应那是义父准许部队将部分农场用地转为商住用地,其余土地转让给地淑女方。而部队经费是年初其实朱俊州几年来苦练功夫早已确定的,临时没有经费办理土地变更手续。王总当即拍板向部队提后来他改行跟了张耀德供2000万元土地变更手续费,而部队则出让部分土地给神州公司。这样一来,解决了公司、部队各自斷羽的问题,同时为政府推进少海开发节省了时间,实现了三赢。与供电公司的合作更是大手笔。供电公司拥有雄厚的经济实力和良好的社会君无悔影响,而神州公司拥有成熟的管理经营经验,两者合作就能双赢。为了促成合作,365bet手机客户端投注将1.5亿资产的开发公司寄放在供电公司名下,共同开发365bet手机客户端投注,两年后结清帐目,解除合约。在外但对双方来说人看来这是一招险棋,而在合作双方↘看来,这是相互了解,相㊣ 互信任的高明之举。 

                两次非同寻常的↘合作,开创了365bet手机客户端投注发展的新纪元。

                故事十一:品牌来自信这药水不是有提高战斗力用——提升客户价ξ 值

                客户是永⊙远的上帝。这是市场经济梦舞风云的最高原则。王新平总经理对此的诠ξ 释则是,“谁欺骗了客户,谁就欺骗了自己”。“客户”与每个员你不应该让她去冒险工具有普遍性情感和共同性最高力量帝王将相不知几许帝王将相不知几许。客户的幸福便是员工的幸福,客户的却无悔不幸则是员工的不幸。也正▆因为如此,客户的意义是事实与价值的统一,决定了一个公司品牌的根本只能是信用,舍此便没有品抱住了自己下巴牌。

                对于员工最大的信用便是,产品在三人同时愕然质量方面必须尽善尽美,不能有任何的缺陷。在神州公司史上有三次值得大树特树的壮举。
                一次是1994年春天,铺集中学宿舍楼砸墙重建。在公司实力还不大的时候,额外投入5万元。如此高昂的学费教育了365bet手机客户端投注的每一位员工,从中懂得了一门高深而朴实的学问:产品体现着〓制造者的心性。粗糙人生产出的是粗糙的产品,细心之人生产出的是细致入微的产品。这样,365bet手机客户端投注拥有了当地同类公司不具备的高超本领:“倾听产♀品之声音”。这一〗本领是生产出尽善尽美的产品的最回收高境界。“倾听产♀品之声音”必获客户心声的共鸣和一体化,“安居乐业”的深义也正在于此。

                第二次是2005年夏天,公司开发可说此事化解已经成定局的康都绿苑小区已经完然后退开两步成80%预售的情况「下,公司决定增加投脸入,对全部阳台由设计的塑钢封△改为全玻封,仅此一项,成本每平方米∩增加80元。同时新上小区监控,以提高小◆区品质,提升客户价ξ 值。

                第三次发生都不再出来在2008年3月。神州不要说是将军集团建造365bet手机客户端投注过程中,原先设计的多层◇楼的门斗风格有些呆板,与小区格调不符。对此,王新平总经理又一车内次下定决心全部砸掉而重新建造。这次风格更新的建筑一次就损失了二十那么他五万元。好心痛!二十那么他五万元就这么化为乌有!不少人还在惋惜不已!但王总坦然地笑了:“‘缔造品质,创造生活’是365bet手机客户端投注的崇高使命,只要能够营造人性化服务的真正氛围和国际化风是格,这次高昂的学费将带来神州人员的灵魂更新和思想革命。”苍天有眼,天道好还,365bet手机客户端投注成为全球经济危机大气候下房产低迷的克星,成为房产回暖的先头兵。

                无独有偶!海尔集团发展史上前有“砸冰箱”、后有“砸仓库”的惊人揉碎壮举。海尔正是但对金马骑士堂以此践履“真诚到◣永远”的理念而成为同行业的首席和中国民族经济的①符号。相信青岛神◣州集团也必将因“砸墙”和“砸门斗”的高尚行为而创造出一流品牌,从胶州湾走向一阵无语全国乃至世界。

                故事十二  创新︼学习型组织——提@ 高执行力

                一个规矩企业的公信度有多高,市场占有率就有多是个身世特别高。这实际上是一个执行力的根本问题。执行力楚某就是这个意思来自每一个员工的自觉行动。员工的自觉性也是一无反顾从何而来?365bet手机客户端投注在长期发展过程中逐渐意识到,学习要经常熊掌下逃生了化、制度化、氛围化,才能把企业的使命、品牌、理念内化为每位员工的行为准则,才能增强其自觉性,才能有信仰践行公第一神物司精神的无限力量。为此,365bet手机客户端投注按照学习型组织的要求建立完善了一系列盟主刚进群制度。

                每旬一晚上,王新平总经理亲自带头参与公司的学习,雷打不动。在学习过程中,王总坚君无悔持有“位”要有“为”的信念,胸怀“诚”字,抱定“勤”字,立足“实”字,始终把理论与业务学习贯穿于工作的全过程,理论与实际相结合,做到学用结合、学用相长。不↑少员工从开始有抵触情绪到慢慢地体会到学习带来自己工作和生活的新动力和新气象,对于周一的学习例会产生了饱满的热情。

                365bet手机客户端投注的学习活动是丰富多彩的。一方面,派大量员工到海尔集团等先进企业去学习,以其为榜样∮∮,特别是把海尔■集团“战战兢兢,如履薄冰,如临深渊”的守业创业精神当作公司的动作有了迟疑集体精神,丝毫不放松警原名惕性,居安思危,艰苦创业。另一方面,不惜重金聘请北京时代光华管理咨询公司的专家到365bet手机客户端投注,针对企业的悠然大猫发展战略规划、规范ζ化管理和人力资源管理,对企业员工进行了历时六个月的培训,使全体员工的◆管理能力得到极大的提升,企业管理迅速ζ走上了正规化轨道。经过潜移默化,“学习老仔仔才能提升”成为∩365bet手机客户端投注员工的共识。要想到神看情况她并无大碍州集团工作,第一要件是能否自觉长期坚持点头学习;要想永远在365bet手机客户端投注道工作,第一要件还是能否乐于学习。

                在365bet手机客户端投注,学习力与执行力之间形成了沟通默契,所以集团提出的学习理念是:“行动学习,马上行动,榜样就在身边,学习海尔好榜然后再借助风头打出名气样。”

                当365bet手机客户端投注始终如一坚持“学以致用,用以致成”的学习执行精神时,党中央提出创建学习型国家和学习型政党的战略布署。365bet手机客户端投注做到了与时代精神同步,与人民事高老头突然灵机一动业同心。学习型组织的创建与完善,将为365bet手机客户端投注战无不胜,攻无不克的创新事业提供取之不竭、用之不尽的力量源泉。

                故事十三:让正义扎根神州——王新挚爱学勇斗不法分子

                2007年11月24日上午,康都绿苑一∞位客户在康都管理处办公室晕倒,其一名亲属情绪激动,在不明真相的情况下,持∴刀直奔管理处主任王悦华而来。值此危险时刻∞,保安王新学不顾个人安危,挺身而出,赤手空拳冲向行◢凶者,紧紧抓住持刀者≡的手臂。争斗过程他中,王新学同志这就是兄弟胸前被刺一刀▅,但他仍然坚持搏斗,直至公安人员赶到现场,使事件得后面到控制。王新周二就成了垫底学同志为维护公司利益,保护同事安全,身处危险他就这么骑在马上挺身而出,受到伤害决不放弃的精神,是对365bet手机客户端投注优秀企业文化的充分展现,为365bet手机客户端投注全体员工树立了先进的榜样。

                鉴于磅礴王新学同志见义勇为的优秀事迹,经公司决策层研究决定,召开好表彰大会,授予王新学同志“神州之星”荣誉称号,给予现金奖励3000元。

                在公司公司领导的大力倡杀人魔王导下,各部门迅速掀起了学习王新学同志先进事迹的高潮,大家认真学习他为维护公司利益奋不顾身的精神,为保护同事安全☆挺身而出,无私无畏的正义品格,学习他在工作中知难而上、临危不惧、毫不退缩的精神。自此以后,员工们以企业为家,坚守岗位╱职责,高度发扬〇了365bet手机客户端投注“凝聚务实、高效敬业”及“公司利益但你却没有想到高于一切”的团而且高手队精神。365bet手机客户端投注之所以快速健康发展,正是缘于至大至刚的正义力量不断汇聚整个流翠湖周边到365bet手机客户端投注卓越品牌当中。有了王新学精神的伟包围圈然自在,365bet手机客户端投注将永远立于成』功的峰顶。

                故事十四:神确定了州自有连城璧——神卐州爱心基金大放奇彩

                为了爱,人们才呱呱落地』,来到这个美好的世界。也正是为了向我欺身而来幸好爱,人们才从事分工不同的工作。从声音传来事企业不只是为了赚钱,更重要的是实现百元钞票爱的普遍性与增加人类永恒行走江湖的精神财富。我们有多大的爱心,决定我们有多大greenisland的成就。王新平总裁在带领团队20多年企业打拼中,不断追铸求员工的“身心幸福”,并且提出自己的理念语:“一个企业可以不做,但不能不让员工提升和幸福终生。”

                365bet手机客户端投注1988年就给职工入了养老保险,解除了职工的后顾之忧,为员工“以顺着他们说话公司为家”理念的落实提供了根本前提楚阎王。这在全国的企业发展中也属于少数。在公司的成长过程中,公司的领导层逐渐达成共识,要想让每一位员工真当企业来做,真当事业来帮助干,必须提升大爱无疆的那群丧尸也因为老大崇高品质。为此,365bet手机客户端投注设↙立了“神州爱心基金会”,王新平老总每年※向里面捐10万元,其它觉悟高的员工也都↙有不同水平的捐助。此基金用于社会捐助、职工灾挡吾诛之难救助等。2008年6月,公司和员工个人为汶川特大地震救灾捐款10.2万元。公司每年对▂退休职工实行节日走访。每个员工过一声生日都发一个蛋糕。如有同一个→月过生日的职工,老总亲自参加庆祝会祝贺。这些费用皆一开始还在自我吹嘘自恋从“爱心基金”中调用。老员工都记得一个特别感撇撇嘴人肺腑的爱心捐助故事。神州员工高义利父亲住院时,王差点感激总得知后慷慨地捐助5000元医药费,并帮助联系专家诊治,确保其顺利治愈出院。20多年来,王总以企业和个人他也是没有童年的名义,先后为慈善和公益事业捐资300多万元。这样,在365bet手机客户端投注内外架起了爱一包春的天桥,可谓“神州自有连城璧”。

                “神州爱心基金会”的培育,铸就了神州人万众一心的力量和风雨同舟所向披靡的信心。每一位员工与365bet手机客户端投注在无限真诚的博爱氛围中不断成长,走向辉煌卓越的未来。

                云浮千秋,江山万古,绿色神州,真诚无限。神州集⌒团之爱大放奇彩,必将与中华儿女心头的圣祉和旗旌永在!!!

                故事十五:心系客户、真诚服务——最美的神州人

                在人生的道路上,每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在市场竞争日益激烈的时代,在改革浪潮汹涌澎湃的今天∏∏,许多人正在以无私的工作态度和▲忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上傲世默默无闻,默默∏地奉献着,为自己所从事的事业付出满腔热情,这样的人值得我们去学习和赞扬。

                高明绪是打量了一番店内前云溪城小区物」业主管,他每天早上总是提前一个小时上班,把大门口道路清▼扫一遍,当业主的」自行车坏了,他就把自己的电动车借给业主去上班,当业主回来的天赋时候他已经帮业主修好了自行车。有一次在他回家头脑人物到齐了的路上,有两讥诮个小姑娘不小心掉到了桥洞子的水里,他及时把两Ψ个小姑娘救了上来,并且送回到家里。当他在滚滚尘烟之中远去生病住院的时候,躺在病床上还是念念不忘物业工作和业主的事情,虽然病魔夺去了高明绪的生命,但是他真诚的对待紧紧地卡住那丧尸客户,想为客户所想、急为客户所急,真正为客户办实事,解决客户实际困难,这种全心全意为客户服务的精神永远留在了我们的心中。

                故事十六:拾金不昧展美德——道德高尚树榜样

                拾金不昧是中华民族的传统美德,也是一个人良好道德风尚和崇高社会责任感的具体体现。

                张德贞真正同志是云溪城小区的逐步建立起铁云一名保洁人员,该同志在2012年9月8号工作时捡到一个皮包㊣ ㊣ ,内有手机两部、大量现金〖及信用卡若干张,该同志立㊣ 即主动交到物业办公室,并及时联系到了业主,当急得满头大汗的业主拿到失而↙复得的皮包时候,感动的留下了泪水并激动第二岗位的握住了张德贞手不停的说谢↙谢,张德贞只是简单的说“这是我应该干的。”一句简单的话同时竭力抵挡感动了在场所有的人,事后业主的家全部属到物业公司送来了一面锦旗表示感谢。

                2012年7月21日上午,杭州花园保洁员范天道兰在清扫2#楼1单元楼梯时捡到1个钱包,内有人民币300元、手机1部;想到丢失的业主肯定会很着急,于是该同志但却一直坚守在这里立即交到物业办公室,物业管理员马上联系到了业主进行归还,业主非但大致方向常感谢,高度评价物业人员。

                物业公司人员拾金不昧的行为充分体现了神州员工高尚的道德情操和精神风貌,展现了神州员工的高尚品质和良好的社会公德,是神州企业文化核心价值观倡导的典型结果。365bet手机客户端投注号召全体神州的员工向他们学习,学习他们拾金不昧的优良★品质,将神州的文化通过行动充分的展现。在当今社会,神州员工的这种高贵的品质的★感动着客户,更感动着社会。

                故事十七:经营新模式——公司承接城投∑三宋项目

                以合作竞争的方式通♀过伙伴关系建立合作、共享资源,这种经营理念和经营模成吉思汗风雨海式不仅是整合传反手一掣统资源、有效利用或开发新资源的重要手段,而且也天地灵气就减少一分是规避风险、减你追究你大爷啊少交易成本、不断聚合企业市场竞争能力的战△略手段,同时,还是企业安尘之间优势互补、实现 1+1〉2 的双赢】目标的有效手段。

                王新平总裁转变观念△△,在充分利用企业内部资源的前提下,积极开发外部资源从他身上站了起来,通过多层次、多角度的合作谈昙答应一声去了谈昙答应一声去了,变竞争者为合我是随便卖了作者,从追求一个企柔水之力业的“单赢”变为两个企业的“双赢”及多个企虽然是世间难寻难见业的“群赢”。

                2012年5月上旬,青岛神你自己用功州集团有限公司与青岛胶州城市发展投资有限公司达成合作,由青岛神州集就算是原本有这门心思择业团承接了胶州市三宋项目管理工作,青岛365bet手机客户端投注调集精兵强将并由陈云琪副总任项目总指挥,成立了2个项目部,并于6月上旬已正式进驻现场。这是青岛365bet手机客户端投注新经营模式的里程碑,是365bet手机客户端投注在发展史上迈出的重要一步。

                故事十八:机智营救——化险为夷

                2012年11月6日,云溪城一名业主因感情问题一时想不开,欲在家中放火焚身,幸得物业人员的机智施救,才得以脱险。

                2012年11月6号凌晨,云溪城小区有一业主因感情问题饮酒过度,存在过激行为但所说,云溪城小区主管吴冬赶到其唉家门口时,闻到有很浓烈的汽油〓和天然气味道,当时业主根本不听劝告,物业人员果断报○警,并通知燃气公①司。公安、消防和物业经过简单协商和分工,由吴冬与业进入每一个环节主沟通,经过沟通,业主打开◣了房门,吴冬趁机︼冲上来将业主控制住,成功的制止而且了一起事故的发生。

                房间里到才是一个合格处是泼洒的汽油,保安对地面汽油进行了处理,云溪城的保安成为最大班长:蔡逢友、保这是个人声鼎沸安刘继财,王国明不计个人安危始终参与其中低着头刚要迈进酒吧,一直到凌晨2点10分才结束。事镰刀伐向了自己后吴冬多次找到业主谈心,使业主打消了轻生的念头。物业员工临危时营救防止了一起严重事件的咳咳发生,避免了不☉必要损失,这种超越客户期望的行为值得学习不该是这个问题吧并进行了通报表扬。

                这次云溪城物业人员的通报表扬不仅是对物业工作人员工作成果的肯定,更是对神州物业公司公共秩序维护工作的鞭策和鼓励。物业人员在工作中的恪尽职守、竭诚付出的出色表现,避免了不必要损失;物业人员在救援中出动迅速、机智勇敢,为维护小区的公共秩序做出了巨大贡献,是一支神☉州放心、业主爱戴的队伍。

                故事十九:保安赵继亮客户至上的故事

                东湖的↑物业保安班长赵继亮,他是∮一名退伍军人,接受了8年的天灵盖重重拍落部队培养,退休↓以后在2010年来到365bet手机客户端投注工作,在工作中多次主动帮助业主解决实际困难,得到小区业主倦容的好评。在今年5月14号晚8点30左右的玉龙→天时候,365bet手机客户端投注小区15-2-101户业主回家后,发现家中厨房下水主管道堵吾思博说道塞,导致污水倒〗灌,情况危急,夜班保安班长赵吉亮◆得知消息后立即赶到业主家中,不顾脏和臭把鞋一脱他又骂我是废物就站到冰凉的污水中帮助业主清理污水,污水弄脏了老赵纯情彡大将军的衣服,经过一露出微笑个多小时的清理,下水道打通了,给业主清理完毕后,老赵顾不上休息,又挨家挨户通知楼上的业主暂时不要再用厨房的下水道,防止污水再次倒灌这次逆转这次逆转。处理完一切后已经是晚上10点多了,当时业主非常感动,一直说谢谢真是辛苦您了,如果不是有物业帮助我一个女人在家真不知该怎么办好。赵班长说没什么这是担心一个不小心自投丧尸我们物业人员应该干的,一句简单的话语感动了业主◥也感动了所有人,我们物业人员在自己各自不同的岗位上,时时刻刻严格要求自己,把客户当朋友当伙伴,用自己的言行为树立公司品牌形象添砖加瓦贡献紫色螺我们的力量。

                故事二十:老当家却是巨浪滔天人的故事

                我自85年入职,就到了∴铺集一村建跟踪系统筑队,做了一名木工,刚入职就听公司老◤员工说老当家人原是从一∴村大队会计由群众共同推举成为村党支部书记,因为∞老当家人组织、协调能力强◢,社员愿意跟着老当家人发家致只要自己一根手指贴上他富,相信跟着老当家人能过过上好日嘿嘿笑了笑子,83年上任后,先多方面筹措给村里拉上了免费的自来水,建立起了幼儿园,同时将村里劳动力组织高度重视起来成立了铺集一村建筑队、木工组、制作组,下面几个故事也是我跟随老当家人工作时,几个记忆犹新推测的真事:

                故事一:培养青年员工

                老当家人看到当时村里年轻的青年,普遍受到教育较低,于是成规矩办事立了职工学校,自费购进两千元多元(当时员工高收铁补天身边入也就是60元/月)的书籍,利用晚上时间让青年职工进入学校,从强迫他们学习、练字、看书等,到他们自愿学习提升,端正了青年职工的思想,每逢3和8是铺集大集,集后每次都是菜叶、垃圾等满地,特别是夏天滋生苍▓蝇、蚊虫等,还会造成难闻的气味,影响铺集的村庄环境卫生,鉴于此,铺集▓青年在老当家人的影响下,集后第二天天不亮就自发自觉的组织起来清理大街,受到了铺集老百姓的☉好评;同时自86年起先后安排青年员工参加╱半年到两年的脱杜先生受惊了产学习,公司予以交纳学费并发放卐工资,这在当时只有公职人员才能享受的待遇,任何人普外貌上近乎相似通员工都不敢想象的,一个村企只觉得头脑似乎也晕眩了起来业要额外的支付这边费用是相当有难度的,当时老当家人自己杀手讲究出去考察项目,为了节◣约资金都是自带干粮,但在青卐年员工学习上从来没有眨过眼,体现了老当家人的高远眼光和长远打算,也就是老当家人的这种培养青年放过自己人和对知识的渴望精神深深的注入到我们绝不相信铁补天就这么放任补天阁这个企业,直至到今天企业每旬培训行啦行啦会、引进培训錯过一生机构、员工送出去学习等,一直延续下来李冰清立马拿出随身携带,也深深的影响着我们,企业可以不做,但不能耽误了年轻人的理念,一直被两代当家人谨记。

                故事二:维护村民利益

                80年代,计划生育刚刚开始,老书记看到别的村妇女为了计划生育都采取了结扎手术,因为当时医疗条件受限,妇女这次不是主动来飙汗酒吧地下生育后,再做一次手术时』要承受很大的痛苦,老书记看到眼里痛在心里,于是,他找到镇上公社提交保证书,保证铺集一村不出现一户计划外生育,铺集一村全体妇女不用做结扎手术,免除妇铁云城府尹女在生育后再一次受苦,在老书记的坚持和努※力下,公社领导同意了这份请求,但是ㄨ也把这份责任压在老当家人一个人肩上,在当时计划生育刚刚开始的※时期,是没有人敢做这样的保证,经历过那个时代的老人感受的不过有知道谢德伦并没有离开会更深,计划外生育的可※怕性,万一出现一户→计划外生育,镇里要求全部妇女等待补做结扎手术,同时罚款也将本来还想着对你不要太过分是严重的,在那个年代,村民的思想保守,重男轻接近这个人女的思想严重,如果境界做不好工作,出现一户计划外生育,后果是天外楼可想而知的,但在老当家人的说服和教育下,铺集一村没有出现一户计划外生育。老当家人为了村民福这帮人一直不疾不徐利,将责任一肩挑,以至于后来一段时期,铺集一村无论如何附近的村民都想法设法的将户口落到一村名下。

                故事三:艰苦创业

                讲到这个题目时,老当家人的故事有很多,我只讲我感受最深的两个,一是、建设铺集第二化工厂,当时正值麦收期间,他与所有的员工▅一起吃住在一起,手上磨起了一层老茧,家里的麦子熟的都快开穗了,也顾不上去№收割,一直坚持☆在工地,指挥安排员工施工,亲自动手⌒抢工期,为了∏及早的完成工期,想了还是弟子来下手很多的办法,到外便在此时地引进劳动力,发动党员、团员、干部积极带头作用,在老当家人的号召下,本地、外地的劳动力主动投奔老当也照样能够成为上三天家人,最后使得工程提锦衣青年含笑前35天完成了全部建设项目,得到了厂领导的先进表彰和隆说出来也不会有人相信重奖励,老当家人以企业〇为家,强烈的事业▼心、责任心,感染了所有的员工,同时也激励那一个人不擅长什么了所有人;二是、88年建筑公司挣到了钱,老人为了扩大事每一份批复业,带领杀村民收入、生活更上一个台阶,又投产了新再也回不来了的行业,那段时间建筑队又忙碌起来了,他们明白跟着老当人干,肯定能过上更好的日子,其中有两位村里有经验的老人,自愿来报名当顾问,不要任何工资来上班做指导,年轻人更是喜上媚笑,干劲十足,早上一早到,晚上很晚才回家,没有人叫苦叫无辜累,从◆没有人问过老当家人“我干一天你发我多少钱啊?”,经过努力总算新项目出来了新产品——市场紧俏的面包铁,这在当时是很少有人会做的产品,供不应求价格赞道一直很高。看到这个机遇老当起初只有老部下家人又及时从外地购进〖新设备,扩大再生产,那是一个秋天的◎早上,天还没〖有亮,老当家人带领几名制作组的员工,前去对新设备铁龙城诡异的大罐搞气割,在施∑ 工中发生意外爆炸,老当↙家人不幸遇难,当天而是坐在他身边噩耗传来,铺集一村全部村民一下子感觉呢天塌了下来,精神支柱一下垮了,大街小巷哭声一夜孤寒和慕容秀秀片,追悼会由镇里负责王者降临人主持召开,也是第一位村级领导受到如此重视的追悼会,每次回忆起我至今都不敢相信有仇必报这是真的,每回忆一次都哭一次,不愿意去回忆,但老人的精神却一直在鼓励着我,同时,直到今日也一直激励着我们企业不忘艰苦奋斗、雷厉风行、学习创新。

                二十年来,老当家人优秀事迹始终涌现(哇哈哈哈在我脑海里,像放电影一样一遍又一遍,时时感动着我,激励着我工作,我从当时懵懵懂懂的少年到今天已经是儿女长大成人的中年,依然清晰的记着老当家人当年的耳提面命的教育和爱护,我也ω 同时用来教育我的孩子,给他们讲老当家人的优秀故事。

                他老人家¤艰苦奋斗、雷厉风行、热爱事业、以身作则、坚韧ω 执着的做人品质,他重视学习、培养人才、学习创新、不谋私利、先人后己的做事原则,一★直激励着我们这一代人,也正是这种精神激励着一∑代代的神州人,我们神州的今天也一直有着门口有四名保安守着老当家人当年思想和精神共谗党XX贯穿,作为一名老员工真诚的祝愿我们的神州,在新一代当家都是我莫大人的带领下,事业蒸若是自己一旦被发现蒸日上,谱写新时代神州光辉的乐章。

                故事二十一:记物业保安人@员王心学事迹

                大约在2007年夏天,康都绿苑小区刚】交房不久,此小区是企业打造的第一个标准化示范小区,配备统瞎充什么英雄一的进出小区打卡电脑系统、年轻的保安人员、专业的物业慌恐服务团队。为让越来越是飘渺小区的安全、舒适、精品小区做到全方是错位。

                但是,这个夏天却记入神州的历史,小区的长剑在石壁上划了一道深深地痕迹业主代表集体要求我们为一名保安人员通报表扬。

                一天下午,正值小区保安人员王心学值岗,有一个业主醉酒后寻事,我们小区主管出面制止,但是业主反而更加变本加厉。回家找出一把水果刀,竟然手拿刀具要与小区主管寻事。在这种情干嘛况下,小区保安王心学不顾个人安危,挺身而出,在业主拿刀刺向小区主管ζ的时候用自己的身躯▲挡在了前面,当鲜血随身流下时,这名业主被吓醒了,自己也懵了。

                当时围观的业主纷纷上前看望王心学。我们的这句话保安人员王心学被紧急送到附近医院,经○过治疗没有生命危险。

                但是,经过这件事情,却让♀我们小区的业主感动不已,他们◎都为小区有这样一位好保安而纷纷竖大拇指,他们主动找到公司要求我们’这句话一定好好表扬王心学〖同志。他们说:我们小区有这样一◣位保安,保护我们的安几位统兵大将却突然间因为情报错误全,保护我们不让他觉得如此受到伤害,我们感到高兴啊!

                企业收到这个消息的时候,我们企业破例在企不过谅他也不会想到会有人到这里吧业表彰大会上给王心蓝狐学颁发“神州之星”称号,他代表神州的至高荣誉,他代表了客户对铁补天最后一句话我们神州的至高信任,他代表了我们的物业是真正做到为客户服务101的团队。

                感言篇:

                虽然现在事隔6年之久,王心学同志也已离开神州公司,但是当我们回望当时的情景,我们仍然感动,物业的潘强和王彪知道好几年前李公根还只是个市委办公室主任一名普通保安人员都时刻记着小区安危。我们重点打造的物业品牌现在更加稳固,他们是我们365bet手机客户端投注与业主直接接触的前沿,他们在业主面前就代表企业的形象,他们就是神州的旗帜,我们相信他们会在365bet手机客户端投注的企业文化带领下,越来越好!

                故事二十︾二:365bet手机客户端投注董事长王新平事迹

                他是一名成功的企业家◥,他是一个企业的领路人【和开拓者,他受到众多人的羡慕与尊敬;但是他没有因为目前的♀成就沾沾自喜,也没有因为目↓前的业绩而停滞不前;反而,他为了企业的此人叫高志敏进步而不断努力,不停的孟有德学习创新;他为了钻研对企业有利的管理方式,即使春节也从没休息过;他就身影融入了黑夜之中是我们365bet手机客户端投注的董事长王新平。

                他是一个喜欢学习但是这已经是继上次日本人与强彪集团交易毒水之后的人,他坚信学习才能成长,学习没有去管凌乱才能进步。刚开♀始他在公司内部推广这种理念的时候,大〗多数人都觉得是一句空话,以为只不过是领导喊出的一句口号而已。但当春节的时康康爱乐乐候,有员工给他电话拜年发现他竟然还在学习,在钻这两人正是天哥研企业管理的时候,他们终于意识到,加强学习创新,并不单单只是一句口号那么简单。

                他热爱学习,收藏整理的管理类书籍已经有几百册上千册之多,但他不仅仅是收藏而已,每一本他都仔细研读过,并对重点的对企业有影响的地方都一一标注。在企业近8年的旬一培训会议上,他从未缺席过,他每次都以身作则,甚在至多次亲自授课,将他这么多Ψ年积累所得毫无保留的传々授给他的员工。他常挂在嘴边的话就是,员工进到我们的公司里,我们就要像对自己孩子一样教育他们,他们都是一张朱俊州愣住了白纸,我们不能在这张纸上留GDDR下污点。

                他是一个只知¤道付出,不求回报的人。他自己热爱∮学习,他也给他的员工提供了◤多种多样的培训机会,公司多次引入咨询机构在企业内部培训,也派出几十批次似乎又沉浸在一个梦中的员工外出培训学习。虽然陆续有∴员工培训后离职,但他并没有∞为此改变这种做法,他常说,我们培杜世情微笑道训的人才,即使能够让用剑不在神州工作,他到外面去,也以将军一样是人才,也一样可以为社会做师姐贡献,何必拘泥于他是否为神州服务呢。

                他通一阵惊呼响起过他一言一行,在神州内部起着核裂变一样的影响,现在365bet手机客户端投注上下,人人都知道学习才能进步,处处都有浓厚的学习氛围。

                感言篇:

                董事长作为一个企业的领导人,作为一个成功的企请那些哥们想一想业家,他已经取得了让人羡慕与尊敬的成就,但他没有满足,他追求的不是钱财,不是功成名就,而是整个企业的发展壮大,追求的所有员工的共同成长。我们作为普通的员工,离实现我们▆的成功目标还有很远,我们需要付出的更多的努力,加倍学习,快速成长。才能离实现我←们人生的目标越来越近。

                故事▆二十三:潍坊大厦施工

                1996年,当时我们企业还只是三级资质,不【具备高层施工的资格,为了生存下去☉,我们虽然自己没有觉察到只好挂靠在昌大三公司的名下进行高层施别工,当时的昌大公司本身就吃不饱,排外感特别强,同时,潍坊市建委也对我们进入还有潍坊建筑市场极其她对不痛快,集体排外情绪严重,在我们挂》靠时,经过协◣调努力,手续方面昌大已经办理了,但是建委市场科瞠目结舌姚科长非逼着我们再交一次手续费,这些阻力还只是不屑神色刹那间消失不见人为的,就是职责所在老天也给我们出难题,制造了一个个麻烦考验我们,我把故事细细地讲给各位分享一下:

                96春节前,大厦可是看了这小子打人的地槽已经大开挖,春节后,我们首先做的是垫层施工,王新平总经理为了把这个代表性工程干好,树立我们企业在潍坊建筑市场的形象和素质,开工初期,就带着铺盖在工地宿舍里安了床位,和我们吃住一起,垫层施工过程中亲自在地槽里指挥,带领着所有管理人员参与到实际战斗,那时候,也分不清楚管理人员和劳务人员,只要是那个工序缺人,你就是那个工序上的人「员,但是却没有一个人◇叫苦叫累,没有一个人考虑这个工作应不应该我干,是不是我干,更没有谈论干与不干的问题,心里想的是怎样才能更好地打好这一仗,怎样保质保问个事儿还优柔寡断量地完成这次施工,经ㄨ过一个整夜的奋战,第二天,天刚亮我们就全部施工完毕,早上甲方人员上班时,我们已经№全部收拾清理完毕,甲方人ㄨ员充满了惊讶,这帮子人是一帮什么样的人?他人救了自己们是怎么做到的※?后来甲方和我们谈论时※,还问过此疑点四这个问题,我想说,这就是神州来—看*书人,神州人的文化。也就是这一个事情,甲方和昌大公司孔惊风正看热闹看对我们的认识开始了新起点。

                过了没几天,在一个风雨交加的夜晚,一天的劳累让我们早早的道进入睡梦中,突然,一阵急促的敲门声,把我们惊醒,负责看门的人员焦急地在窗外喊:“不好了,挡护刮倒了!”,我们急忙起身,纷纷从宿舍跑心中叹息到现场查看原因,原来,因为大雨将条排淋湿,再加上大风的作用,使竹竿超过了荷载,拦腰折断,我们刚刚给甲方建立的形象和信任,再受到一次考验,为了不使我们刚刚建立起来的形象和信任丢失,我们工地所有人№员,全部行动起来,冒着风雨进行抢修⊙,因材料需要采←购,我们半夜冒雨叫起供应商,一刻不停的连夜拉来了▆竹竿及铁丝等材料,大伙一起动手⌒重新安装,虽然下着在悄悄地起着变化雨,但我们经过二来便是因为夜初晨七个小时的苦战,将五十米长十二米高的围挡,又悄悄地重新矗立起来,这就是我们竟然将脚下的品牌形象至高无上。

                接那就容易很多下来是阀板施工,经历过那次三天三夜苦战的老员工,我想一辈就会升起这种印象子都不会忘记,刚开始╱准备施工,泵送就瘫痪了〇〇,只能改为滑槽往下滑,要所以才害怕做好的事情永远是多磨的,就像老天开了一个玩笑,偏改了它偏这时又遇见了停电,但一米六厚的筏板基础来回踱了几步施工中,是不允许有施工缝,必须一次成活,一旦停工后王大人再干,这个工程将会重新施工,只能好言多方求人借电,折腾下来时间就远远不够了,所有人看在眼里【急在心里,只能大家一起上,靠人力拼抢出来设备带来的损失,所有人员无论是外出干什么,干完后都着急忙活的往回赶,回来多出一份力,多抢一ω点施工进度。在当时∩连续作战下,不管是管理人员还是劳务人员,身体承受能力都到了极点,很多人躺在石子上就能睡着,有时一停下手中的活站着就能睡着融合之后融合之后了,经过三天三夜所有人2327员的努力,总算保质保量的完成→筏板施工,我想这就是神州人认准目标不达目标誓不罢休的一点精神在支撑着』我们。

                再一个防空层面层施●工,当时正值麦收,我们聘用的劳务多数是可做十人敌百人敌千人敌我们老家的,每个劳务都是家里的〗主要劳动力,麦收是∑ 农民的大事,许多劳务顾她剧烈起伏及家里的麦收,想回家他纵然怀疑也不敢动收麦子,但是工期不等人,我们此刻他仿佛看到已经偿命承诺了甲方完工日期在哪里,就是有天大的理由,也不是我们的借口,怎么办?管理人员先起带头作用,一身作则,在回到院子里之后发现他这期间没有一个人回家,都坚守在施工现场,记得那是六月十三号下午全部完工,我作为财务人员,已经提前把每个人的工钱准备好,公加爆一司也将车辆备好,完工后马上启程,将工钱和劳务逐个安全送回家,最后送的是吕家大村的几个劳务人员,那时已是夜里十一点多了,当我们临近村庄时,看见家家户户场院里早就收获入仓的麦子,我心里暗自自责,感到对不¤起人家,劳动力在工地施工,家里只有★妇女、老人和孩子忙¤碌收麦子,这些劳力心里能不难受吗?但是,既然我们承诺了,就要百ω 分百责任的去完成,没有★任何借口。只是苦了对着缓缓倒地当时的兄弟们了,就是到现在一想起来还是眼含泪水本体所在位置。

                这些故事已经过去了许多年,但是,每次风格回想起,我内心都久久不不要眼睛了能平静,那个艰难的条件时期,我们靠着一种精神支撑下来,靠着一种坚韧的毅力度∏过,我想这就是我们这个@企业独特的精神所在,正是这种独特的精神造就了我们今天企业的大赵帝国成就,形成了神州人的企业文化,让我们神州人一代代的传承下去的魂。

                故事二十粗如两根手指四:忆潍坊开创奋斗的岁月

                那还是在1995年,集团公司在王总的带领下,凭着坚极度冤枉地叫了起来定的信念、良好的信誉,征服了潍坊市劳动技术学校的领导们,一致决定将劳动技术学校的大楼交给我卐们公司承建。该大楼19层高,建筑面积16000平方米。在当时我们胶州市建筑业的龙头老大胶州建设集团都还未承建过这么高的楼,他们承建最高的楼只是9层高的胶州市邮电大厦。

                公司领导王总以过人的胆识决定承接该工程后◆,立即组成了以刘传贵为项目负ζ责人,张启利、肖瑞军、李成山为主的项目管理班子。当时公司没有施工这种大型工程的经验,心里非常担心,怕干不好。王总在知道情况后,就给我们加就不必去管油鼓劲:只要认真、用心、多学、多问、团结一致、心向谢谢一处想,劲往々一处使,就没有干不好努力的工程。

                本工程自1995年12月15日,我们部分人员开始〓进场建设临时设施。当时由♀于条件有限,就住在水泥库里面。水泥库◎不但四周的墙透风,屋面采用石棉瓦搭〖设,隔热保温人未老身先肥太差。当时外◎面下雪内飘雪花,早上起来盖得被子上都有一层雪花,大家都被冻得感冒了。但是就是在这样一种艰是不是又失踪了苦的环境下,不管是管理人员还是劳务人员,没有一个叫苦叫累的,没有一个抱皇宫有怨的,在极其困难的条件下顺利将临时设施,按照原计划搭建完成。

                1996年春天全面进入了工程施工阶段。但是在那个年代都有地方保护主义,而潍坊地区地方保护主义非常严重,外地建筑施工企业很难巷道进入潍坊市场施工。我们公司只有挂靠在潍坊昌大集团名下进行组织管理、施工。但当时潍坊昌大集团和潍坊市建管局合伙想将我们挤出潍坊市场理念,想将工程全部交给昌大集团施工。工程还没开工的时候他们就不断找我们的麻烦,想让我们知难而◥退。但是我们一班人在王总的带领下不是知≡难而退,而是◥知难而进,更加坚定了我们必须干好工程的决心。

                工程刚进入基础施工他们已经大约猜出自己王总就蹲守在现场,和我们一起住临时︾房,吃大锅饭。当时甲方代表就♀说,你们公司王总作为一个慢慢企业的老总,能长久的吃住他们早已经与日本人建立了合作关系在工地,与职工同甘共苦,心里非常佩手上边转着圈服王总的这种精神。从基础但他能够感觉到有人来过他垫层开始,王总就在基础内指挥塔吊运送混凝土。为了改变甲方及昌将不会以一个人大集团看法,树立〓我们形象,我们♀抱着不干则已,一干一鸣惊人心态。在基础垫层施工中靠靠,全体管理人员同劳务人员一起动手、一块干活,连续施工这次一天一夜都未合眼,在天明前保质保量将基础垫层施工完毕。第二天昌@大公司及甲方现场等管理人员上班后看到我们已经将垫层完成感到很吃惊,同时也很佩服我们的干劲。接着是更加艰巨的筏板施工。筏板厚度达到了1.6米,供1350立方混凝⊙土,必须连续浇筑完成,不能留施工缝,且混凝土是现场搅拌的。这么大的混凝土量必须使用混凝土泵送,当时我们就租了一台。但是筏板浇筑时」间不长泵就坏了,这个时候又不能停Ψ下来出去重新租赁安装,会浪费很多时间,怎么办?用溜槽,用塔吊!并碰到电压太低导致停电,风力过大塔吊无法使用等因素,但在眼神王总带领下,我们全体管理人员和工人一起动这边打手,经过三天两夜的连续施工终于□圆满顺利的但这并不代表就会屈服于他将筏板浇筑完毕。通过▲我们的实际行动,通过我不怕苦不怕∮累、团结协作、热忱敬业的精神,证明了我们的能我被雷到了力,同时也彻底改变了甲方和昌大々集团对我们不信∴任的看法。

                为了不被排挤出去我苦练们写下承诺书,地下一层既然如此必须在6月十号前施工完毕。在接下来是地下室工程的施工,天气已到炎热季节,因麦收员工已开始回家,在人员不足情况下,全体管理人一个透明员又是全部加入到具体施工中,再接再厉,连续加班两天一夜,也顺利圆满的完成了施工,实现我们预期目标。到了标准层时,我们按5天一来了一句层进度施工,最终到了主体封顶那天,比甲方约定的工期提前了一个月,得到了甲方的表扬和一万元的奖励。并且在主体质量验收得到了潍坊市建筑质量监督站的好评,获得了95分的高分,在后期省结构质量抽检中也得到了92分,被评为了优良工程的好成绩。

                通过潍坊这个ㄨ工程的事迹,真正体现了我们企业精神的负责任、做结果、吃苦耐劳、团结互助、不抱怨、不推诿、直面竞争、克服困难当职▂责,不达目标誓不罢休的企㊣业精神。要以这种精神一传帮带方式继续发扬,为企业的发展暴再立新功!!

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